Vita Assure propose une approche moderne et totalement intégrée aux autres programmes de votre entreprise. Chaque régime d’assurance collective que nous concevons est adapté à votre lieu d’affaires et communiqué avec soin.
Maintenant partie de Jones DesLauriers.
Moderniser vos régimes d’assurance groupe
Avec 5 générations en milieu de travail et de nombreuses industries en transformation, les professionnels en RH n’ont pas la tâche facile.
Le milieu de travail actuel est complètement différent de celui d’il y a dix ans et continue d’évoluer, mais les régimes d’assurance collective n’ont pas suivi le rythme.
À bien des égards, vos programmes d’avantages sociaux sont au coeur de votre entreprise. Ils sont influencés par la culture de votre entreprise, mais influencent également celle-ci à leur tour.
Les avantages parrainés par l’employeur protègent non seulement la santé et la sécurité financière de vos employés et de leurs familles, mais, lorsqu’ils sont correctement mis en place, ils garantissent la concentration et la productivité au travail.
Nos solutions en matière d’assurance groupe
Courtage et conseils
Le meilleur des deux mondes. Vita propose un modèle de courtage bonifié avec conseils et solutions spécialisés pour milieu de travail. Nous allons au-delà de la négociation de renouvellement annuel d’assurance collective et planifions l’éventail complet des récompenses offertes à vos employés. Nous nous rendons disponibles pour vous aider à exécuter vos tâches de A à Z.
Nous travaillons avec les finances, les ressources humaines et le service de la paie pour :
- Comprendre votre entreprise, votre stratégie de rémunération globale et votre philosophie d’avantages sociaux.
- Créer un programme d’avantages global comprenant tout ce que vous avez à offrir à vos employés.
- Trouver des fournisseurs de services et négocier des conditions optimales avec les assureurs et les responsables de la tenue des registres.
- Concevoir et aider à réaliser une campagne de communication qui maximise l’engagement des employés et la compréhension de leurs régimes d’avantages sociaux.
- Coordonner les activités administratives pour minimiser les risques et assurer le bon fonctionnement du régime (y compris les retenues sur la paie, les avantages imposables, l’inscription des employés et les changements de vie).
- Passer en revue les régimes chaque année et les modifier en conséquence.
Recommandations impartiales et indépendantes
Grâce à notre processus de soumission indépendant et impartial, vous obtiendrez les prix les plus concurrentiels disponibles sur le marché. Nous ne sommes pas liés à un assureur particulier. Au contraire, nous entretenons des relations étroites avec toutes les compagnies d’assurance et les fournisseurs spécialisés afin de trouver les meilleures options pour nos clients. Voici quelques assureurs avec lesquels nous travaillons.